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機器人資訊
工業機器人企業需要哪些技術人才?
來源:廣州煌牌自動設備有限公司    日期:2017-02-08    瀏覽量:

  對于機器人企業來說,他們所需要的博士人才,最起碼應該熟悉編程語言和仿真設計,以及神經網絡、模糊控制等常用控制算法,能達到指導員工的程度。在此基礎上,能根據實際情況自主研究算法。此外,最好還能主導大型機電一體化設備的研發,具備一定的管理能力。

  而碩士、本科員工的要求則依次遞減。不過即使是本科生機器人企業也有不小的期望。“企業一般會要求這個層次的員工,能自主完成設備的參數調整工作。針對機器人、自動化設備能進行局部的研發。此外具備較強的總結能力,能和現場調試人員及客戶就設備安裝、調試及使用維護進行良好的溝通。

  而如果根據職能劃分,一般的機器人企業內部技師級員工,大概可以分為四個工種。首先是工程師的助手,主要責任是協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。

  其次是機器人生產線的試產員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例,此類崗位要根據水龍頭打磨拋光工藝,對機器人系統進行示教操作或離線編程,并調整打磨拋光系統各項參數,使機器人系統能生產出合格的產品。

  此外,還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試,在裝備生產企業根據調試文件完成機器人單軸閉環參數調整、機器人標定、運行演示程序并調整相關參數,最終使得機器人能達到出廠狀態。

  而引進機器人的企業本身常常缺乏維修能力,因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統發生故障時,這一崗位的員工,需要根據故障提示代碼進行初步檢修,能清晰的匯報現場情況,并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統標準配件的更換。

  采用機器人的生產線或將形成“技術人員+普通作業員”的標配,而且未來企業對懂機器人技術的人才需求將越來越大。

  而另一類需求較大的員工,則將扮演機器人技師乃至工程師角色。在每一臺工業機器人高效運轉的背后,都離不開技術人員的中樞把控。機器人作為高端精密制造行業,其后續保養、調試安裝所要求的精度比較高,小至一個減速器里面的一個軸承、一個關節臂間隙的調整,未經專業培訓的人很難掌握其中的技術訣竅。

  這種因技術水平差異而形成的崗位層次分級,不僅已在部分大企業內部逐步凸顯,更預示著一個新機器人技工群體的崛起。

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