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機器人資訊
勞動力緊缺、生產率低下倒逼“機器換人”
來源:廣州煌牌自動設備有限公司    日期:2017-01-03    瀏覽量:

  “工業機器換人”帶來的,不僅是提高質量,也為大量企業節約了成本。據東莞市政府報告顯示,截至2016年9月,東莞已有1485個項目申報“工業機器換人”專項行動,減少約8萬用工。東莞一家企業負責人曾經算過一筆賬:原來他的車間需要300位工人,如果采用工業機器人,車間的人數就可以降低到150人,僅一年節約資金就能達到900多萬元。

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  勞動力緊缺、生產率低下倒逼“工業機器換人”

  “工業機器換人”是大勢所趨。首先是因為我國勞動力成本上升。根據美國波士頓咨詢集團2015年發布的一份報告,中國的制造成本已經與發達國家相差無幾。用工貴、招工難,成為各地“工業機器換人”的重要推動力。中國大中型企業要通過“工業機器換人”提升勞動生產率,打造國際競爭力。

  大中型企業應該盡快自動化、工業機器人化,減少勞動力的使用。國家統計局公布了我們的勞動生產率,它是美國的7.4%。這么低的勞動生產率怎么和美國和其他國家競爭?勞動生產率為什么比較低?是在經濟中機器的使用、自動化方面比人家差很多。平均一百塊錢,中國大約只有二十多塊錢是投資機器的,國外一般都是六七十塊。

  “工業機器換人”以后缺的還是人

  “工業機器換人”,并不意味著企業就不需要人了。在一定程度上,它們對人才的需求可能更加旺盛。經過智能化改造后的生產線雖然引進了大量工業機器人,但是大部分工位上還是有工人在操作。機器操作一致性高,而人工操作靈活性強,兩者結合起來才能達到柔性生產的要求。如果全都換成機器,生產的靈活性就喪失了。

  由此可見,工業機器換人并不排斥人工,機器更多的是代勞了一些具有簡單、重復等特點的工序。而且這些新設備、新生產工藝的應用,也離不開工人的操作。另外,智能制造、機器人是高端技術融合的產物,它們自身的研發、運營也需要有大量的專業技術人員支撐。

  煌牌公司與國內外多所名牌高校如美國麻省理工學院、香港科技大學、重慶大學、廣東工業大學等合作研發項目,實現產學研一體大力推進生產力,解放勞動力。專業提供日本安川、那智不二越、雅馬哈、OTC等世界知名品牌的機器人自動化生產系統服務并提供完善的售后服務。

  煌牌公司時刻努力提高自身研發及生產能力。自2012年公司覺察到未來工業機器人有著廣闊的發展空間,開始獨立研發機器人本體。目前已經成功突破理論壁壘,并完成樣機生產,預計2017年正式投入市場!

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